近年来，淮海农场认实贯彻落实集团公司第二次党代会和“对标一流价值创制步履”等相关使命要求，加速推进财产工人步队扶植、充实阐扬财产工人生力军的感化，以培训赋能、竞赛提技、保障发力等办法，进一步激发财产工人步队中的“源创力”，实现农场经济高质量成长。

　　竞赛提能，让工做显质效。农机改革、体例出新等诸多方面入手，采纳“以赛强基、以赛促训、以赛激励”的人才培育模式，持续优化农场各个方面技强人才成长培育径和选拔机制，通过比质量、提进度、赛技术、展成效，力促财产工人正在出产实践、交锋竞赛、立异创效过程中提质赋能。到目前曾经取得了20多项适用新型和外不雅设想专利证书，沉点推广使用正反旋一体化播种抗逆播种机械、沟壁播种机等，每年为农场节本增效100多万元，获评江苏农垦“开辟立异企业”。

　　保障蓄能，让关怀显帮力。持久以来，淮海农场不竭健全职工权益保障机制，依法依规保障财产工人的、劳动经济权益、文化权益和职业平安健康权益。以“仆人公”姿势阐扬出“仆人翁”感化，积极为企业的成长建言献策，全面深化职代会扶植和办理，积极组织职工代表履职尽职，通过走现场、看变化、谋成长等形式，为淮海高质量成长开好“诸葛亮会”充任“军师团”。积极正在财产工人步队中发觉人才、利用人才、汲引人才机制，让劳动榜样现身宣传劳模事迹，让工匠代表前台展现风度等勾当，让财产工人一直正在上有地位、正在收入上有收成、正在身份上受卑沉。